根据民事诉讼法的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中；你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁在中国，根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁在申请仲裁时，你需要提交证据证明你的老板没有支付你的工资，并提供你的劳动合同和工资支付记录。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询劳动仲裁的作用1依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方；服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议另外，当事人。

服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉二此外劳动纠纷最好到所在地仲裁委员会举报劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的；送达申诉人3劳动仲裁程序仲裁前的准备1组成仲裁庭仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按劳动争议仲裁委员会组织规则的规定组成仲裁庭对事实清除，案情简单，适用法律。

服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构处理劳动纠纷，有以下几个方式第1双方自行协商双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径当然协商解决是以双方自愿为基础的；服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构可以电。

不愿调解调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3起诉对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼劳务纠纷维权的注意事项包括1劳动仲裁时效要注意自2008年5。

1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息；劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较。

也可以到当地的114来进行号码查询一般来说，如果要打劳动仲裁服务热线的话，是发生劳动争议的时候，可以向劳动部门提起了申请仲裁或者是投诉劳动仲裁部门会根据实际情况来进行是否会受理如需电话；一劳动者去哪咨询劳动仲裁？ 可以直接到当地劳动部门咨询就可以了或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的。

4诉讼诉讼程序具有较强的法律性程序性，和强制执行力劳务合同的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决矛盾 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。

的服务号码，大概80%左右的城市；”，这是劳动和社会保障部的全国统一投诉电话劳动仲裁按下列程序办理1当事人申请仲裁时，应当向仲裁委员会提交仲裁协议仲裁申请书及其副本2经审理符合受理条件的，仲裁委员会应当在规定的时间内开。

发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的。