法律主观劳动法规定，公司开除员工分为依法开除和违法开除两种情形，具体赔偿如下 一公司依法开除员工过失性辞退的，不需要赔偿 二公司依法开除员工无过失性辞退的，需要支付经济补偿金 三公司违法开除员。

用人单位是指在中国境内的企业个体经济组织以及国家机关事业组织社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使。

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法律主观对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式，对于劳动合同形式主要有哪些的问题，一般来说按照类别上可以分为下面几种类型，首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限。

劳动争议仲裁委员会是行使审判权的机关之一，负责处理劳动争议，对于确认劳动合同无效或部分无效有查明事实的权利如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼请求确认在进行仲裁或诉讼前，企业可以通过咨询专业的律师或法律。