1、1劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度2根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，应当从第二个月起支付双倍。

2、服务内容包括接受全省劳动保障业务举报投诉咨询提供国家和省有关劳动保障方面的法律法规规章规范性文件查询服务提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等法律依据劳动争议调解。

3、服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构处理劳动纠纷，有以下几个方式第1双方自行协商双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径当然协商解决是以双方自愿为基础的。

4、更多法律咨询和解答请登入长沙张艳律师团队网站查询 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼，也可以协商解决 发生争议时，用人单位可否申请劳动仲裁 可以 有劳动纠纷，单位和职工都可以申请劳动仲裁 劳动争。

5、1和雇主沟通首先和雇主进行沟通，尽量协商解决问题如果问题较小，可以通过互相妥协或者双方谅解来解决，这是解决劳动纠纷最好的方式2寻求法律援助如果无法通过协商解决问题，可以考虑寻求法律援助，包括咨询律师或相关。

6、发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对。

7、寻求帮助电话那头会有专业的法律援助人员提供法律建议，引导市民如何正确维护自己的合法权益对于那些经济困难，无法支付。