法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条 发生劳动争议，当事人。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地。

智询通”已。

”是市区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众。

各项法律制度及其劳动法律规范构成劳动法律体系，主要有劳动合同法律制度工作时间和休息时间法律制度劳动报酬法律制度劳动安全与卫生法律制度女工与未成年工保护法律制度社会保险与劳动保险法律制度工会法律制度劳动争议。