1、为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开投诉举报电话和网上信访等工作，协调。

2、劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的所以劳动仲裁咨询。

3、法律分析劳动仲裁申请的流程1劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动法有明确规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面。

4、法律客观 根据工伤保险条例等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单。

5、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照劳动争议调解仲裁法规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是。

6、发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议。

7、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序法律依据中华人民共和国劳动法。

8、法律援助工作职责包括1负责受理审查批准公民法律援助申请，接收公安检察院法院提供法律援助通知书2组织指派法律援助人员办理法律援助事项3监督案件办理质量4组织律师提供法律咨询5开展法律援助宣传。