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2、”进行咨询此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

3、劳动纠纷的处理流程如下 劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书法律依据。

4、劳动保障维权热线咨询一先调解后仲裁再诉讼中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，如双方不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者。

5、您好，我是律临平台的律师，很高兴为您服务您方便的话可以详细叙述一下遭遇到的法律纠纷是什么，以便我给您提供恰当的建议和意见回答您好提问我单位在举行一次大型会议时，某位同事搬东西被绊倒了，没人看见他。

6、非因劳动者原因造成企业停工停产歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工停产歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的。

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