”进行咨询此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询;法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法公正及时着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第;法律主观关于劳动争议司法解释三全文内容包括哪些的问题, 最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释三已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起;省自治区直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定如果是想要申请工伤认定,那么应该直接向当地的工伤认定部门咨询申请工伤认定事宜如果是有关工伤赔偿的纠纷等问题,可以向当地的劳动和社会保障部门咨询。

法律主观发生劳动争议时,可以直接在当地劳动局咨询,或者拨打当地劳动局电话在线咨询,或者登陆当地劳动局官网查询常见问题,也可以向律师咨询劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的纠纷;劳动仲裁怎么申请法律援助? 因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,申请人应该是职工个人可以向所在地的区县法律援助中心提出申请,并提交下列证件证明材料 1身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有。

发生劳动争议,当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对;法律主观您好,关于“员工离职多久可以向劳动局 申请劳动仲裁 ”这个问题,我的解答如下 您好关于可以向劳动局申请劳动仲裁的问题,一般首先需要确定自己的案件是否是 劳动争议仲裁 委员会的受理范围,即仲裁委处不处理。