希望我的回答能解决您的问题，对您的困难有所帮助，百度律师感谢您的咨询，祝您生活愉快回答一个到了退休年龄的工人，公司有没有任何补偿提问经济补偿金的是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿；第一，公司不懂法，很多公司辞退员工的时候不遵守劳动法的有关规定，或者没有给员工按照劳动法的规定给予补偿，或者强行辞退，没有调岗或者培训，这些都会引起员工的不满，为了补偿金而提出劳动仲裁 第二，员工在公司工作的时候，一直忍受了很。

如果工厂辞退员工,该赔给工人多少钱?

对于他的工作是否有详细的规定，如果达不到什么标准可以解除合同之类的说明 2如果没有这些，我的建议是找他谈话，让其自己提出离职，这样就不需要赔偿了 如果你现在就要他走，你需要赔偿他1个半月的工资。

则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金 具体赔偿与补偿情况可以至律师贴吧tiebabaiduf？kw=%C2%C9%CA%A6fr=index去详细咨问在工厂干十年解雇如何赔偿 那要看有没有劳动合同老板解雇员工应该得到怎样的。

工厂辞退工人赔偿咨询律师电话是多少

工厂无故开除员工需要怎么赔偿公司无故开除员工的赔偿如下1公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付3六。

电话请求帮助，这是当地的市民热线一般很快就有好几个当地管理部门打你电话，来帮你跟企业交涉没准还能获得相应的赔偿，包括小公司老板的道歉如果是大。