法律分析工伤免费咨询帮助劳动者，尤其是涉及工伤的案件处理，提供法律知识法律依据中华人民共和国宪法 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重；劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的工伤保险条例规定，工伤的情形包括在工作。

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经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定 5如果单位有交 社保 ，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付 6相关法律依据工伤保险条例 工伤认定办法 劳动争议调解仲裁法 及；服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构工作时间前后在工作场所内，从。

职工工伤治疗医疗期间的待遇 1工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费诊疗费住院费医疗费药费就医路费全额报销经批准转外地治疗的，所需交通食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销2工伤；处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿法律依据工伤保险条例 第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位。

法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与。

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等法律依。

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法律依据工伤职工劳动能力鉴定管理办法第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料一工伤认定决定书原件和复印件二有效的诊断证明按照医疗。