属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三；仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理第4法院审判程序当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉法律依据。

劳动局是劳动分局和劳动就业服务中心的统称，其主要职责是1管理辖区内城乡劳动力就业流动就业涉外就业2依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律法规执行情况3组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件4综合管理辖区内职业技能培训；进行投诉举报如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是。

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是免费热线劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划劳动就业服务中心主要任务是负责辖区内劳动力资源开发利用城乡劳动力就业财务科受委托。

发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼法律依据中华。

人工服务时间是周一到周五，上午900下午1700节假日除外建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。

法律分析劳动局网上在线咨询是免费热线法律依据根据劳动保障监察条例第九条规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实，为。

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1、发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼如果是在制度规定的范围内是。

2、劳动局主要职责是1贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划2综合管理辖区内城乡劳动力就业流动就业涉外就业综合管理辖区内职业技能培训职业技能考核鉴定3实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度4。

3、服务时间1 自动语音服务时间24小时2 人工服务时间周一至周五9001200，130017。

4、电话咨询，这是法律援助中心的电话。

5、可以根据劳动局官网查询显示，劳动局免费咨询是指为用人单位和劳动者提供免费的劳动法律咨询服务。