法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法一因确认劳动关系发生的争议二因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议三因除名辞退和辞职离职发生的争议;如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁劳动仲裁是免费进行的法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法一因确认;劳动保障维权热线咨询一先调解后仲裁再诉讼中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,如双方不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序法律依据中华人民共和国劳动法第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出;就可以现在很多网上的广告律师电话基本也都是免费咨询,多家对比下,了解到自己想知道的信息就好了。

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