1、发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼法律依据。

2、法律依据法律援助条例 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助一依法请求国家赔偿的二请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的三请求发给抚恤金救济金的四请求给付赡养费抚养费。

3、当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即。

4、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序法律依据中华人民共和国劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调。

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6、该咨询电话的号码为010 劳动仲裁委员会是由政府设立的法定机构，专门负责处理劳动争议该机构不仅提供法律咨询和帮助，还协助劳动者解决劳动争议，维护劳动者的合法权益如果您需要咨询劳动仲裁委员会的相关事宜，可以拨打该机构的咨询电话，获取相关的帮助和建议 总之，如果您遇到了劳动争议问题。

7、如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁劳动仲裁是免费进行的法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法一因确认。

8、劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经。

9、劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉一劳务合同能申请仲裁吗劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷中华人民。

10、劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第6条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不。