是人力资源和社会保障部门为市民提供的24小时免费服劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划劳动就业服务中心主要任务是负责辖区内劳动力资源开发利用城乡劳动力就业流动。

五因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议六法律法规规定的其他劳动争议中华人民共和国民事诉讼法第三条 适用范围人民法院受理公民之间法人之间其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定二劳务关系和劳动关系的区别1劳动关系。

2申请劳动仲裁 你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁在中国，根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁在申请仲裁时，你需要提交证据证明你的老板没有支付你的工资，并提供你的劳动合同和工资支付记录等相关文件3起诉老板 如果你的老板仍然不支付你的工资，你。

一劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉优点方式简单缺点某些地区执法力度可能不是很大2可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订。

首先，要确定这个培训是否是专业技术培训，如是一般普通的岗位培训，则不需支付其次，如你所说，A签订时并没有注明赔款金额，公司说培训费三万元，这需要出具正规的发票，包括正规培训机构的费用，以及餐旅费发票等如果无法出具发票，作为员工应当对培训费数额不予认可另外，也要看服务协议对违约责任。

一安庆出租挖掘机劳务费纠纷请律师一般多少钱 1律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费2002000元不等2律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定3一般来说律师。

首先要看你与原用人单位的工资报酬是如何约定的，根据工资报酬的约定不应扣除时，你可到用人单位所在地劳动局的相关部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护合法权益。

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劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册登记地用人单位未经注册登记的，其出资人开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖法。

你所说的情况可能属于雇佣或者是帮工以下法条供你参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担。

被检查单位应当在十日内作出书面答复 通过上述分析知道，依据劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报劳动监察大队只处理劳动争议，不受理劳务争议案件如果需要法律方面的帮助，读者可以进行咨询。

您可以选择咨询当地的劳动保障部门，或劳动争议仲裁委员会，这些部门都可以帮助您解决劳务报酬等问题对于淘宝云客服克扣工资，投诉无门这个问题，还是比较重视的我国法律虽然对劳动者并没有明确的定义，但是根据劳动法，劳动合同法可以认定劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为。

劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题当发生争议时，可以通过向律师咨询劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益 如果存在劳务输出或者输入关系的话，一定要先区分清哪一种是劳动关系，哪一种。

劳动局一般没有免费律师顾问，但可以申请法律援助劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照劳动争议调解仲裁法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。

寻求法律援助如果无法通过协商或仲裁解决争议，可以寻求法律援助法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益总之，如果劳动合同签成了劳务合同，劳动者可以采取以上措施来维护自己的权益同时，建议劳动者在签订合同时要认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。