法律主观向政府部门询问事情一般都不会收费的劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划如果他向你收取不合理的费用，你可以起诉他。

劳务纠纷适用什么法律

1、可以电话咨询投诉上海市人民政府机构改革方案规定，组建上海市人力资源和社会保障局将市人事局的职责市劳动和社会保障局的职责市医疗保险局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局挂市外国专家局市医疗保险办公室牌子法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条 发生劳动争议。

2、会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位。

3、劳动纠纷问题应该应该咨询劳动局，劳动合同法司法解释三中第四条规定，“劳动者与未办理营业执照营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”如果劳动局拒不受理，你可以去当地信访局举报有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务。

4、服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉二此外劳动纠纷最好到所在地仲裁委员。

5、一劳务合同能申请仲裁吗劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法一因确认劳动关系发生的争议。

劳务争议法律咨询电话

你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁在中国，根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁在申请仲裁时，你需要提交证据证明你的老板没有支付你的工资，并提供你的劳动合同和工资支付记录等相关文件3起诉老板 如果你的老板仍然不支付你的工资，你可以考虑起诉他们。

1公司内部咨询可以向对于公司的劳务报酬政策和规定有更深入了解的部门主管或人力资源部门提出疑问，寻求帮助和建议2法律咨询可以寻找专业的律师或者法律咨询服务机构进行咨询，了解自己在劳务报酬方面的权益和的法律途径需要注意的是，不同的地区有不同的法律规定，因此在进行法律咨询时，需寻找对。

劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作。