1、现老板因非法从事拆解报废汽车拼装出卖被追究法律责任请问我的工伤问题该怎么办？答依据劳动合同法第九十三条“对不具。

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3、我的一位粉丝朋友向我咨询，说他在工厂里干活受伤，老板把他送到医院进行治疗，现在他的伤治好出院了，老板却不愿意赔偿，说你。

4、通过这个案例可以看出，劳务派遣工在工厂受伤后，要积极维护自己的合法权益，依据法律规定要求相关责任方承担赔偿责任同时。

5、现在右手受伤不能再劳动，后续还要一笔康复费用，如果工厂负责人不赔偿，他想咨询现场的律师，像他这种情况该怎么维权这件事。

6、邱某出院后，致电驻村法律顾问阮惠华咨询阮惠华了解案情后，结合邱某受伤后已无经济来源，甚至连孩子的学费也无法缴纳时，替。

7、用人单位组织聚餐后员工受伤是否为工伤听众咨询周先生在之前所在工厂出去聚餐，他摔跤了，2个月多不能上班厂里现在只给了。

8、经过分析后，小段代表大壮与工厂进行了沟通大壮入职仅签署了一份入职登记表，并未签署劳动合同或者劳务合同，因此其法律。

9、但最高院就此类案件有公报案例，险结合法律规定基于您陈述的事实予以分析问题一临时工，在厂里受伤的，单位是否需要承担工伤。

10、没有白纸黑字的合同只要你是在为老板的事业流汗那么一旦受伤老板就得负责案 情 回 顾小张经常到某木材加工厂工作，且多数为临。