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处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿法律依据工伤保险条例第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规。

关于工伤赔付标准的咨询渠道往往集中于以下三个部门1 人力资源与社会保障总局简称人社局作为国家主导劳动和社会保险事务的行政机关，他们设有的工伤认证及劳动能力评测科室可提供相应的赔付标准咨询以及政策解读服务2 劳动监察大队此机构监管用人单位劳动法律法规的遵循情况，亦能为您提供部分工伤。

处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿法律依据工伤保险条例 第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织和有雇工的。

法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。