劳动保障维权热线咨询建议详细说明问题合理的解决问题，积极维护自己的合法权益法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法一因确认；用人单位解除与你的劳动关系辞退分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我1用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位。

四因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议五因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议 六法律法规规定的其他劳动争议希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条 劳动。

法律分析去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的一般情况下，在申请劳动仲裁的时候，如果是索要报酬或者是工伤赔偿的时候是可以申请免费律师的，这个时候属于法律援助，法律援助是国家出资免费帮你提供的法律保障制度，对于很多人都是一个福利，因经济困难没有委托代理人的可以申请法律援助法律依据根据；法律主观劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照 劳动争议调解仲裁法 规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面。

1不想请律师，只是想写仲裁申请书调解协议等，建议点击文书代写服务，执业律师代写，不怕没有法律效力！2劳动纠纷比较简单，明了，涉及金额不大，在2000，或者是点击在线咨询华律律师获得专业建议根据建议去网上劳动仲裁立案如果；劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间发生的劳动争议是重要方式，但并非所有的劳动争议纠纷都能够通过劳动仲裁来解决具体来讲，都有哪些劳动争议能申请劳动仲裁来解决呢？网友咨询什么样的情况可以申请劳动仲裁 律师解答按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁1因用人单位开除除名。