1、在处理劳动纠纷时，通常应向当地劳动局或劳动监察大队寻求帮助这些部门负责管理劳动关系，处理劳动争议，维护劳动者的合法权益如果您遇到工资拖欠加班费争议劳动合同解除等问题，可以向当地劳动监察大队投诉，相关部门会进行调查并给予相应的处理意见同时，各地劳动局或劳动监察大队还提供劳动法律咨询。

2、1中国劳动局全称应该是中华人民共和国劳动保障部，中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建是参与制定中国医改方案的主要机构之一根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障。

3、这一全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话进行申诉这个电话通常提供24小时的人工服务，方便市民随时联系如需获取特定区县的劳动行政部门电话，可以拨打114获取详细信息当向劳动监察大队提出投诉时，需要准备相应的文件和材料首先，投诉者必须提交一份投诉书，该书需详细。

4、国家的法律服务热线离职扣工资法律上是不给扣的但是老板要扣，你也拦不住后期通过劳动局调解或者仲裁拿回来咯嗯，还要看你工资是怎么构成的要是工资是那种底薪加提成或者加班费，底薪之外的钱都是可以做文章的。

5、服务内容为接受全省劳动保障业务举报投诉以及咨询提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁法第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动。

6、但劳动局法律咨询电话这个还真不知道你可以打一下这个号码，问一下。

7、服务时间1 自动语音服务时间24小时2 人工服务时间周一至周五9001200，13001700。

8、人工服务时间是周一到周五，上午900下午1700节假日除外建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。

9、进行投诉举报如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资。