在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四患职业病的五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形摔。

需要注意的是，以上提到的赔偿标准仅为一般参考信息，具体的赔偿标准可能因地区和相关法律的不同而有所差异为了获得准确的信息，建议您咨询当地的劳动法律专家或律师，以确保您获得最新和最准确的工厂搬迁员工赔偿标准工厂搬迁对员工赔偿标准的影响及调整措施 工厂搬迁对员工赔偿标准产生了重要的影响随着。

第一 您妈妈在工厂里面做杂活，没有签合同，没有上保险，在工作中受到伤害，该怎么赔偿 这里要看双方是不是构成劳动合同的法律关系 有的时候是临时雇佣的人员在工作中受到人身损害，两者之间不是同一个法律关系，受不同的法律调整的 前者是工伤，后者是人身损害赔偿 雇佣关系与劳动关系是不同的法律关系，在适。