1、农民工工地受伤这的处理方式，具体如下1这种情况下，一般属于工伤2可以申请认定为工伤3工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级4等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可申请工伤。

2、在找用人单位报工伤前，需要确定有没有与用人单位签订正式的劳动合同，只有能证明你与用人单位存在雇佣关系，才能报工伤当事人在工地上受伤了该找工地负责人进行协商赔偿不能协商的再求助人民法院，在建筑工地受伤，属于。

3、法律分析在工地上干活受伤，签订了劳动合同，受伤为工伤，可以领取伤残补助金没有签订劳动合同的，按照人身损害赔偿，包括医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要的营养费等费用法律依据最高。

4、在工地上受伤骨折，具体的赔偿要看是否认定为工伤，如因工作原因受伤的，属于工伤，按照伤残等级给予医疗费住院伙食补助费交通费营养费伤残辅助器具费护理费伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残补助金一次。

5、6在一般的情况下，包工头都会承认民工工地受伤的事实，只是按照人身损害赔偿，赔偿数额没有工伤的赔偿数额高法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条 受害人遭受人身损害，因就医。

6、赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿法律分析赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。

7、以上就是为大家整理的关于农民工在工地上骨折怎么赔偿的相关法律知识了综上可知，在工地上骨折一旦会申请工伤认定，工伤赔偿医疗费误工费护理费等如果您还有其他疑问，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答。

8、法律主观一农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位企业和个体经济组织签订劳动合同如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤根据最高人民法院的规定，如果。

9、收集证明在工地受伤证据材料，通过鉴定机构确定伤残等级，确定具体赔偿数额，向人民法院起诉，要求用人单位承担相应的赔偿 法律依据工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在。

10、五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。