同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定法律分析在现实生活中雇佣或者帮工的情形是非常多的，而进行工作的时候，因意外事故造成人身损害的情形是非常多的，出现人身损害的就需要进行赔偿在老板有资质时应由老板承担实际；其中，第八章附则61条明确规定条例中的所称职工，是指与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的各种用工形式各种用工期限的劳动者因此，临时工，作为我国最常见的一种工种，也是受该法律条文保障的也可以这样说。

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工伤赔偿基本上是一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金不同级别的工伤项目不一样的工伤保险条例如下第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下。

具体赔偿项目及数额，取决于伤残等级鉴定和劳动能力鉴定结果，还要根据各个地方的具体规定结合该劳动者工资数额来计算至于家属闹事问题，据我们的经验，建议聘请律师直接向对方发律师函直接阐明现行法律规定及对方行为后果，对方。

其余是由应当由人事部门去办理相关工伤备案伤残鉴定工伤报销等手续，劳动者只需听从人事部门的安排进行工伤鉴定即可赔偿额度有法可依，根据相关法律规定和鉴定等级确定赔偿金的额度，本人没有选择的余地。

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神智还算清醒，就是经常性脾气不好目前任然在住院，但医生说住院已经没多少疗效了，建议回家休养情况就是这样，我想咨询下这样的情况应该如何赔偿 谢谢 展开 #xE768 我来答 5个回答 #热议# 如何缓解焦虑情绪？中顾法律网顾问 201011。