为了讨回辛苦一年赚来的工资，农民工兄弟可谓费尽心机，讨薪的手段也在不断地翻新，有“集体下跪讨薪”的，有给企业老板送“缺心锦旗讨薪”的有“跳楼讨薪的”有“爬塔吊讨薪”的，有“爬上巨型广告牌讨薪”的，有“爬上水塔顶部；对此问题的回答如上我们可以了解到，对于劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任，应当根据现行的法律规定寻找相应的依据，以将这种责任标准予以法定化，避免不确定和不统一的自由裁量欢迎进行在线法律咨询；1事业单位是编制工，工资是经过地方财政审核发放的2那他加的钱是哪来的营业款还是别人的工资抠出来的别人工资抠出来的是非法占用盗取他人的钱财 营业款应该是要上缴给地方财政局的吧，那个是占用国有资产了；没签书面劳动合同也应该发工资用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，这本身就是用人单位的违法行为，如果再以未签订书面劳动合同为由而不发工资，那就是错上加错了根据法律规定，自从用工之日起，用人单位就与劳动者。

用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，超出一个月没签一年内你可以劳动仲裁要求双倍工资 至于没有劳动合同怎么解除事实上的劳动关系法律没有规定，大概你劳动仲裁后对方也不会继续双倍工资用你，自然而然的就解除了或者补签；电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出。

如果你情况比较复杂，网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询法律客观工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月；2 修改合同如果老板同意修改合同以反映承诺的工资，那么请确保对合同进行相应修改，并在修改后的合同上签字这样可以确保你的权益受到法律保护3 咨询法律意见如果与老板沟通后问题仍未解决，可以寻求法律咨询，了解你的。

2也可以直接申请仲裁仲裁费用200300元，如果你胜了全部由公司负担3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。