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法律分析周一到周五的工作时间,拨打当地的劳动和社会保障局电话,可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询,如果不知道电话的话,拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时。

法律主观劳动法规定,公司开除员工分为依法开除和违法开除两种情形,具体赔偿如下 一公司依法开除员工过失性辞退的,不需要赔偿 二公司依法开除员工无过失性辞退的,需要支付经济补偿金 三公司违法开除。

2第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价 一代理民事诉讼案件 二代理行政诉讼案件 三代理国家赔偿案件 四为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询代理申诉和控告申请取保候审,担任被告人的辩。

法律主观律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构,在专业活动范围内,接受当事人的事务委托,提供相应的法律服务 当事人去律师事务所咨询应当注意以下几点 1律师事务所是否有合格的营业资质,设立人是否。

3如果劳动者存在劳动合同法39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系相关法律依据劳动合同法第3940。

综合上面所说的,签了劳动合同就证明劳动者是属于正式的员工,而对于用人单位是不可以随便的辞退,如果有这种情形,那么劳动者是可以要求支付相应的补偿,所以,劳动法是属于双方来进行维护的,任何一方违反都会承担相应的法律。